Communiqué de Presse

Casablanca, 29 Décembre 2025

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LA REVANCHE DE LA PRATIQUE : COMMENT ARRABET ACADEMY REPENSE LA FORMATION CONTINUE

À mesure que les transformations technologiques, organisationnelles et métiers s’accélèrent, la montée en compétence continue s’impose comme un enjeu stratégique pour les entreprises. Au-delà de l’accès aux savoirs, c’est désormais la capacité à comprendre rapidement, à agir avec discernement et à raccourcir les cycles d’apprentissage qui conditionne la performance et la résilience des organisations. Dans ce contexte, les entreprises expriment un besoin croissant d’intelligence d’action : des dispositifs capables de relier les compétences aux situations concrètes, de mobiliser des expertises ciblées et d’accompagner dirigeants, managers et équipes dans leurs réalités opérationnelles.  C’est dans cette dynamique qu’Arrabet Holding se positionne avec la création d’une entité qui propose une offre complémentaire de formation continue, fondée sur la pratique, le sur-mesure et l’intervention d’experts de terrain : Arrabet Academy.

Une lecture du marché ancrée dans l’expérience opérationnelle

Le marché de la formation continue connaît une évolution structurelle. Les besoins des organisations s’orientent vers des formats capables de soutenir l’action, d’éclairer la décision et d’accompagner les responsabilités dans des environnements en mutation. Les cycles d’apprentissage s’articulent désormais autour de situations réelles, de contextes métiers et de problématiques concrètes.

Pour Omar Benmoussa, Managing partner d’Arrabet Academy, cette évolution appelle une réponse adaptée : « Les entreprises recherchent aujourd’hui des capacités d’apprentissage qui s’inscrivent dans le réel. La formation devient un outil de structuration de l’action, au service de la performance collective et de la continuité opérationnelle. »

Arrabet Academy s’inscrit dans cette lecture du marché, portée par une expérience cumulée de 15 années au contact de projets technologiques, organisationnels et métiers menés dans des secteurs en transformation.

Practice-driven Learning™ : une méthode au service de l’action

L’approche développée par Arrabet Academy repose sur un principe central : structurer la montée en compétence à partir de la pratique. Le Practice-driven Learning™s’appuie sur des situations professionnelles réelles, des environnements technologiques existants et des problématiques rencontrées sur le terrain.

Cette méthode vise à relier compréhension, décision et action dans un même cycle d’apprentissage. Les participants travaillent sur des cas concrets, manipulent des outils utilisés en production et évoluent dans des contextes proches de leurs réalités professionnelles. L’apprentissage s’inscrit ainsi dans une logique de continuité avec l’exercice du métier. Omar Benmoussa précise cette orientation : « La pratique constitue un point d’ancrage essentiel pour développer des compétences mobilisables. Elle permet de raccourcir les cycles d’appropriation et de renforcer la capacité d’action dans des environnements technologiques en évolution. »

Des parcours construits autour des responsabilités métiers

Les parcours proposés par Arrabet Academy couvrent trois champs de compétences complémentaires : technologique, opérationnel et business. Cette articulation reflète la réalité des responsabilités exercées au sein des organisations, où les décisions techniques, les choix d’organisation et les enjeux de performance interagissent en permanence.

Chaque parcours s’appuie sur une analyse des besoins, une compréhension du contexte métier et une mobilisation ciblée des expertises nécessaires. L’académie construit ses programmes sur mesure, en fonction des enjeux rencontrés par les entreprises et des trajectoires professionnelles des participants.

Cette logique vise à soutenir une montée en compétence à plusieurs niveaux, en cohérence avec les responsabilités exercées et les évolutions attendues.

Une expertise mobilisée au service du sur-mesure

Arrabet Academy s’appuie sur un réseau d’experts praticiens, engagés dans des projets technologiques et organisationnels. Ces experts interviennent dans des environnements de production, de transformation digitale et de structuration opérationnelle.

Cette proximité avec le terrain permet à l’académie de mobiliser des compétences spécifiques en lien avec les problématiques abordées. La formation s’inscrit ainsi dans une logique de sur-mesure, en associant le bon expert à la bonne situation, au bon moment.

Pour Omar Benmoussa, cette capacité constitue un levier clé : « La formation continue gagne en efficacité lorsqu’elle s’appuie sur une expertise connectée aux réalités des métiers. Cette approche permet d’accompagner les organisations avec précision et pragmatisme. »

Une continuité avec les transformations accompagnées par le groupe Arrabet

Arrabet Academy s’inscrit dans la continuité des activités du groupe Arrabet, engagé depuis plusieurs années dans l’accompagnement des transformations technologiques et organisationnelles. Cette initiative vient structurer un nouveau pilier au sein de la holding, en prolongeant sa dynamique par le développement des compétences. Elle accompagne celles et ceux qui portent la transformation au quotidien, en alignant apprentissage, action et performance durable.

Arrabet Academy - Powerhouse of Future Skills

Made for Now. Ready for what’s Next.

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